Кадровая политика (тест)

«…чтобы быть лидерами, нужно самим формировать изменения…»

В.В. Путин

 

     Госалкогольинспекция Республики Татарстан – единственный в России исполнительный орган государственной власти по обеспечению государственного контроля за производством, оборотом и качеством этилового спирта, алкогольной продукции и защите прав потребителей. За 25 лет своего существования наши сотрудники доказали не только значимость своей деятельности, но и возможность успешно контролировать один из сложнейших сегментов внутреннего рынка – алкогольный рынок. Успешно работать в этой отрасли могут только профессиональные кадры. Именно таких сотрудников мы формируем в процессе повседневной деятельности. Благодаря совершенствованию системы мотивации,  формированию и развитию профессиональной культуры, обучению вновь принятых сотрудников, наставничеству, прохождению курсов повышения квалификации, новые сотрудники Госалкогольинспекции Республики Татарстан успешно овладевают профессиональными знаниями навыками и умениями. Главный тезис кадровой службы – принял сотрудника на службу – добейся его становления как профессионала. Ошибок не прощает никто, важно их не допускать!

 

Руководитель

Госалкогольинспекции

Республики Татарстан

Ж.Ю. Ахметханов

 

Реализуемая в республиканских органах власти кадровая политика направлена на формирование высокопрофессионального кадрового состава. На государственной службе республики ведётся регулярная работа по созданию комфортных условий для максимального раскрытия потенциала служащих и предоставления им возможности профессионального и карьерного роста.

Вся необходимая информация о государственной гражданской службе Республики Татарстан для Вашего удобства сгруппирована в нижеприведённых разделах.                                  

По ссылке «Поступление на службу» доступна информация о квалификационных требованиях, конкурсных процедурах, объявленных конкурсах, кадровом резерве и многом другом.

Раздел «Прохождение службы» содержит сведения о порядке присвоения классных чинов, аттестации, служебной культуре, наградах и др.

Ознакомиться с нормативной базой, регулирующей отношения на государственной гражданской службе, можно в разделе «Нормативно-правовые акты и иные документы».

Вся информация о системе стажировочных площадок в органах власти Татарстана размещена в соответствующем разделе

Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International
Яндекс цитирования